［培训目标］
了解股权激励的意义及股权激励的局限性
掌握股权激励模式与工具的选择
了解股权激励设计的方法
［主要内容］
1､公司股权设计
2､公司治理结构
3､公司激励体系
4､股权激励制度与协议
［讲课时间］
1-3天
［课程大纲］
一、股权激励介绍
1､股权激励案例
2､股权激励定义
二、股权激励操作需考虑的因素与操作流程
1､ 股权激励的意义
2、股权激励考虑的要素
3、开展股权激励的时机
4､ 实施股权激励需把握的几个关键点
5、股权激励的操作流程
6､ 股权激励方案制定需要的关注点
二、股权激励10D模型
1、股权激励的目的
2、股权激励的对象
3、股权激励的模式
4、股权激励的载体
5､ 股权激励的数量
6､ 股权激励的价格
7､ 股权激励的时间
8､ 股权激励的来源
9､ 股权激励授予条件与行权条件
10､股权激励的机制
三、股权激励的管理机构
1､股权激励的管理机构是如何设立的？
2､股权激励的考核体系如何设计？
四、股权激励的股权转让与退出
1､负面退出情形；
2､非负面退出情形
3､股权激励的制度与规则
五、股权激励相关税负
六、拟IPO企业股权激励制定关注点
1､股权稳定性
2､股份支付
3､股权激励成本
七、股权激励注意事项
八、案例讨论：非上市企业股权激励